영국, IT 분야 주4일제 시범 운영
Paul Kunert, 2025년 3월 25일
영국 IT 분야에서 주4일제 시범 프로그램이 진행되고 있으며, 최종 결과는 학계에서 평가할 예정이다. 이는 팬데믹 이후 많은 기업들이 전통적인 업무 스타일로 되돌리기를 선호하는 가운데, 많은 직원들이 근무 장소와 근무 시간에 더 많은 유연성을 요구하면서 추진되었다. 이 시범 운영은 컨설팅 회사인 ‘4 Day Week Foundation’이 주도하며, 다양한 규모의 기술 기업들을 대상으로 6월 30일부터 6개월간 참여할 것을 독려하고 있다. 참여 기업들은 5월 22일부터 6주간의 워크숍과 교육을 거친 후 본격적으로 주4일제를 시행할 계획이다.
주4일제의 핵심은 근무일을 4일로 단축하면서도 기존 급여를 유지하는 것이다. 이를 도입한 영국 기업 중 대표적인 사례로 Atom Bank와 클라우드 서비스 기업 Civo가 있으며, 현재 영국 내 226개 조직(IT 분야 24개 포함)이 시행 중이다. 4 Day Week Foundation의 샘 헌트는 IT 분야가 새로운 업무 방식을 도입하기에 가장 적합한 산업이라며, 주4일제(주 32시간 근무)가 급여 손실 없이 기업과 근로자 모두에게 이익이 될 수 있음을 강조했다. 그는 기존의 ‘9시-5시, 주 5일 근무’가 100년 전에 만들어진 개념으로, 현대의 생활방식에 적합하지 않다고 주장했다.
이번 시범 운영의 결과는 서식스 대학과 뉴캐슬 대학의 연구진이 검토할 예정이다. 과거 마이크로소프트는 2019년 일본에서 주4일제를 시범 운영한 바 있으며, 생산성이 40% 향상되고 직원 만족도가 크게 증가한 것으로 나타났다. 또한, 전기 사용량 23% 감소, 인쇄량 59% 감소 등의 긍정적인 효과도 있었다.
더 자세한 내용은 기사 원문을 확인하세요.
영국, IT 분야 주4일제 시범 운영
Paul Kunert, 2025년 3월 25일
영국 IT 분야에서 주4일제 시범 프로그램이 진행되고 있으며, 최종 결과는 학계에서 평가할 예정이다. 이는 팬데믹 이후 많은 기업들이 전통적인 업무 스타일로 되돌리기를 선호하는 가운데, 많은 직원들이 근무 장소와 근무 시간에 더 많은 유연성을 요구하면서 추진되었다. 이 시범 운영은 컨설팅 회사인 ‘4 Day Week Foundation’이 주도하며, 다양한 규모의 기술 기업들을 대상으로 6월 30일부터 6개월간 참여할 것을 독려하고 있다. 참여 기업들은 5월 22일부터 6주간의 워크숍과 교육을 거친 후 본격적으로 주4일제를 시행할 계획이다.
주4일제의 핵심은 근무일을 4일로 단축하면서도 기존 급여를 유지하는 것이다. 이를 도입한 영국 기업 중 대표적인 사례로 Atom Bank와 클라우드 서비스 기업 Civo가 있으며, 현재 영국 내 226개 조직(IT 분야 24개 포함)이 시행 중이다. 4 Day Week Foundation의 샘 헌트는 IT 분야가 새로운 업무 방식을 도입하기에 가장 적합한 산업이라며, 주4일제(주 32시간 근무)가 급여 손실 없이 기업과 근로자 모두에게 이익이 될 수 있음을 강조했다. 그는 기존의 ‘9시-5시, 주 5일 근무’가 100년 전에 만들어진 개념으로, 현대의 생활방식에 적합하지 않다고 주장했다.
이번 시범 운영의 결과는 서식스 대학과 뉴캐슬 대학의 연구진이 검토할 예정이다. 과거 마이크로소프트는 2019년 일본에서 주4일제를 시범 운영한 바 있으며, 생산성이 40% 향상되고 직원 만족도가 크게 증가한 것으로 나타났다. 또한, 전기 사용량 23% 감소, 인쇄량 59% 감소 등의 긍정적인 효과도 있었다.
더 자세한 내용은 기사 원문을 확인하세요.