영국 기업 200곳, 주4일제에 동참
자베드 아메드, 2025.01.28.
Survation의 조사에 따르면 대중의 거의 60%가 2030년까지
주말 3일 근무가 '정상적인 근무 방식'이 될 것이라고 답했습니다.
영국의 200개 기업이 주4일제를 영구적으로 도입했습니다. 최근의 4 Day Week 재단 업데이트에 따르면, 이들 기업은 총 5,000명 이상의 직원을 고용하고 있으며 비영리, 마케팅 및 기술 기업이 가장 많은 것으로 나타났습니다. 4 Day Week 재단의 캠페인 디렉터인 조 라일은 주 5일 9-5 근무가 “더 이상 목적에 맞지 않는다”고 설명했습니다. 그는 주 4일 근무는 사람들에게 더 많은 자유 시간을 주어 행복하고 만족한 삶을 살 수 있도록 도와준다고 강조했습니다.
영국에서 최초로 주4일제를 도입한 사우스 캠브리지셔 지방의회에서는 600명 이상의 직원이 주 4일 근무를 실시하고 있습니다. 200개 기업 중 59개는 런던을 본사로 하며, 잉글랜드 남동부 27개, 스코틀랜드 25개, 잉글랜드 남서부 24개, 잉글랜드 북서부 15개의 기업들이 이어집니다. 지난 여름의 설문조사에 따르면, 이미 약 6%의 영국 정규직 근로자가 주 4일 근무를 적용하고 있으며, 최대 1.5백만 명에 이르는 직원들이 이 새로운 근무 방식에서 혜택을 받을 수 있을 것으로 예상됩니다. 또한, Survation의 설문조사에서 대중의 58%는 2030년까지 주말 3일 근무가 "정상적인 근무 방식"이 될 것이라고 응답했습니다.
그러나 주4일제에 대해서는 아직까지 논란이 있습니다. 보수당은 이 제도가 기업에 부정적인 영향을 미치고 경제 성장에 타격을 줄 것이라고 경고하고 있습니다. 하지만 4 Day Week 재단은 2025년에 최소한 3개의 새로운 주4일제 프로그램을 운영할 예정입니다. 스파크 마켓 리서치에 따르면, 영국의 젊은 근로자들 중 78%가 5년 내에 주4일제가 퍼질 것으로 예측하고 있으며, 그들의 대부분은 전통적인 근무 패턴으로 돌아가기를 원하지 않는다고 응답했습니다.
이와 같은 주4일제는 영국의 노동시장에서 점차적인 변화를 가져오고 있습니다. 더 많은 자유 시간을 부여함으로써 근로자들의 행복과 만족도를 높이는 동시에 생활의 질을 개선하는 측면에서 유리한 점이 있습니다. 이러한 변화는 임금 손실 없이 근로자와 고용주 모두에게 이익이 될 수 있는 것으로 나타났습니다. 현재는 근로자들이 유연한 근무 시간을 요청할 수는 있지만 고용주는 이에 동의할 법적 의무가 없습니다. 그러나 주4일제의 확산으로 인해 이러한 근로 형태에 대한 관심과 요구가 더욱 커질 것으로 예상됩니다.
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영국 기업 200곳, 주4일제에 동참
자베드 아메드, 2025.01.28.
Survation의 조사에 따르면 대중의 거의 60%가 2030년까지
주말 3일 근무가 '정상적인 근무 방식'이 될 것이라고 답했습니다.
영국의 200개 기업이 주4일제를 영구적으로 도입했습니다. 최근의 4 Day Week 재단 업데이트에 따르면, 이들 기업은 총 5,000명 이상의 직원을 고용하고 있으며 비영리, 마케팅 및 기술 기업이 가장 많은 것으로 나타났습니다. 4 Day Week 재단의 캠페인 디렉터인 조 라일은 주 5일 9-5 근무가 “더 이상 목적에 맞지 않는다”고 설명했습니다. 그는 주 4일 근무는 사람들에게 더 많은 자유 시간을 주어 행복하고 만족한 삶을 살 수 있도록 도와준다고 강조했습니다.
영국에서 최초로 주4일제를 도입한 사우스 캠브리지셔 지방의회에서는 600명 이상의 직원이 주 4일 근무를 실시하고 있습니다. 200개 기업 중 59개는 런던을 본사로 하며, 잉글랜드 남동부 27개, 스코틀랜드 25개, 잉글랜드 남서부 24개, 잉글랜드 북서부 15개의 기업들이 이어집니다. 지난 여름의 설문조사에 따르면, 이미 약 6%의 영국 정규직 근로자가 주 4일 근무를 적용하고 있으며, 최대 1.5백만 명에 이르는 직원들이 이 새로운 근무 방식에서 혜택을 받을 수 있을 것으로 예상됩니다. 또한, Survation의 설문조사에서 대중의 58%는 2030년까지 주말 3일 근무가 "정상적인 근무 방식"이 될 것이라고 응답했습니다.
그러나 주4일제에 대해서는 아직까지 논란이 있습니다. 보수당은 이 제도가 기업에 부정적인 영향을 미치고 경제 성장에 타격을 줄 것이라고 경고하고 있습니다. 하지만 4 Day Week 재단은 2025년에 최소한 3개의 새로운 주4일제 프로그램을 운영할 예정입니다. 스파크 마켓 리서치에 따르면, 영국의 젊은 근로자들 중 78%가 5년 내에 주4일제가 퍼질 것으로 예측하고 있으며, 그들의 대부분은 전통적인 근무 패턴으로 돌아가기를 원하지 않는다고 응답했습니다.
이와 같은 주4일제는 영국의 노동시장에서 점차적인 변화를 가져오고 있습니다. 더 많은 자유 시간을 부여함으로써 근로자들의 행복과 만족도를 높이는 동시에 생활의 질을 개선하는 측면에서 유리한 점이 있습니다. 이러한 변화는 임금 손실 없이 근로자와 고용주 모두에게 이익이 될 수 있는 것으로 나타났습니다. 현재는 근로자들이 유연한 근무 시간을 요청할 수는 있지만 고용주는 이에 동의할 법적 의무가 없습니다. 그러나 주4일제의 확산으로 인해 이러한 근로 형태에 대한 관심과 요구가 더욱 커질 것으로 예상됩니다.
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