주4일제에 대한 노동당의 계획
James Cheng-Morris, Jasmine Andersson
2024년 11월 14일
영국 정부는 공무원들이 주4일제를 요구하는 것을 받아들일 수 없다고 목소리를 높였다. 공공 및 상업 서비스(PCS) 노조원들은 주4일제의 중요성과 연간 2,100만 파운드 이상의 경제적 이점을 주장하며 이를 추진했다. 그러나 재무부 장관은 “우리는 1970년대에 살고 있지 않다”며 이러한 요구를 거부했다. 노동당 집권 이후 주4일제에 대한 논의가 활발히 이루어졌다. 영국 정부는 유연 근무제를 지지하지만, 주4일제를 공식적으로 지지하지는 않았다. 그러나 사우스켐브리지셔 지방 의회에서 주4일제를 도입했다는 사실은 정부의 불허를 받지 않았음을 의미한다.
주4일제를 시행할 계획은 없지만 압축 근무를 통해 유연 근무를 제공하는 것은 가능하다. 이는 직종에 따라 다르지만 일반적으로는 유연 근무를 지원하는 새로운 법률에 따라 유연한 근무 패턴을 제공하는 것이 가능하다. 하지만 정부는 주 5일 근무에 주 4일 급여를 의무화할 계획은 없다고 명확히 밝혔다. 주4일제를 도입하는 것은 근로자의 일과 삶의 균형을 향상시키고 생산성을 유지하기 위한 첫걸음이 될 수 있지만, 전체 근무 시간을 단축하는 것이 중요하다는 주장도 있다.
주4일제를 지지하는 캠페인은 근로자들이 근무 시간을 압축할 수 있는 유연성을 요구하고 있다. 그러나 근로자들은 압축된 시간에 대해 현재의 근무 시간과 같은 임금을 받기를 원한다. 이러한 캠페인은 근로자들에게 일과 삶의 균형 개선뿐만 아니라 생활비 지원, 휴식 및 여가 시간, 생활 관리 등의 혜택을 제공하고 있다. 주4일제의 도입은 일과 삶의 균형을 추구하는데 있어 중요한 한 걸음이 될 수 있다.
올해 초 영국 기업통상부는 주4일제를 시행할 예정이 아니라고 공식 입장을 밝혔다. 그러나 지난 8월에는 향후 100일 이내에 주4일제에 관한 자세한 내용을 발표할 예정이라고 밝히기도 했다. 주4일제는 결국 “압축 근무”의 형태로 나타날 수 있으며, 텔레그래프는 “합리적으로 실현 가능하지 않은” 직종을 제외하고는 기업이 첫날부터 유연 근무를 제공하도록 법적으로 의무화하는 새로운 법률에 포함될 수 있다고 보도한 바 있다.
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주4일제에 대한 노동당의 계획
James Cheng-Morris, Jasmine Andersson
2024년 11월 14일
영국 정부는 공무원들이 주4일제를 요구하는 것을 받아들일 수 없다고 목소리를 높였다. 공공 및 상업 서비스(PCS) 노조원들은 주4일제의 중요성과 연간 2,100만 파운드 이상의 경제적 이점을 주장하며 이를 추진했다. 그러나 재무부 장관은 “우리는 1970년대에 살고 있지 않다”며 이러한 요구를 거부했다. 노동당 집권 이후 주4일제에 대한 논의가 활발히 이루어졌다. 영국 정부는 유연 근무제를 지지하지만, 주4일제를 공식적으로 지지하지는 않았다. 그러나 사우스켐브리지셔 지방 의회에서 주4일제를 도입했다는 사실은 정부의 불허를 받지 않았음을 의미한다.
주4일제를 시행할 계획은 없지만 압축 근무를 통해 유연 근무를 제공하는 것은 가능하다. 이는 직종에 따라 다르지만 일반적으로는 유연 근무를 지원하는 새로운 법률에 따라 유연한 근무 패턴을 제공하는 것이 가능하다. 하지만 정부는 주 5일 근무에 주 4일 급여를 의무화할 계획은 없다고 명확히 밝혔다. 주4일제를 도입하는 것은 근로자의 일과 삶의 균형을 향상시키고 생산성을 유지하기 위한 첫걸음이 될 수 있지만, 전체 근무 시간을 단축하는 것이 중요하다는 주장도 있다.
주4일제를 지지하는 캠페인은 근로자들이 근무 시간을 압축할 수 있는 유연성을 요구하고 있다. 그러나 근로자들은 압축된 시간에 대해 현재의 근무 시간과 같은 임금을 받기를 원한다. 이러한 캠페인은 근로자들에게 일과 삶의 균형 개선뿐만 아니라 생활비 지원, 휴식 및 여가 시간, 생활 관리 등의 혜택을 제공하고 있다. 주4일제의 도입은 일과 삶의 균형을 추구하는데 있어 중요한 한 걸음이 될 수 있다.
올해 초 영국 기업통상부는 주4일제를 시행할 예정이 아니라고 공식 입장을 밝혔다. 그러나 지난 8월에는 향후 100일 이내에 주4일제에 관한 자세한 내용을 발표할 예정이라고 밝히기도 했다. 주4일제는 결국 “압축 근무”의 형태로 나타날 수 있으며, 텔레그래프는 “합리적으로 실현 가능하지 않은” 직종을 제외하고는 기업이 첫날부터 유연 근무를 제공하도록 법적으로 의무화하는 새로운 법률에 포함될 수 있다고 보도한 바 있다.
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