영국 자선 단체의 '영구적인 주4일제' 발표
허프릿 카우르 그레왈, 2024. 10. 3.
성 건강과 웰빙을 지원하는 영국의 자선 단체 Brook이 6개월간의 성공적인 시험 운영 후, 급여를 줄이지 않고 영구적인 주4일제를 도입했다. 이로써 Brook은 영국에서 최초로 임상 서비스 제공자로서 주4일제를 영구적으로 도입한 사례가 되었다. 이 단체는 주4일제 캠페인에 의해 ‘골드 스탠다드’ 고용주로 인증받았다. 이 제도는 영국에서 영구적으로 주 4일 근무제를 도입한 고용주를 공식적으로 인정한다. 200명 이상의 직원들(전체의 93%)이 급여 감소 없이 주 4일, 30시간 근무로 전환되었다. 정규직 직원들의 근무 시간은 주 5일 37.5시간에서 주 4일 30시간으로 줄었으며, 파트타임 직원들도 비슷하게 근무 시간을 20% 줄였다.
Brook은 작년 8월부터 6개월간 시험 운영을 했으며, 그 결과 참가자의 60%가 삶의 만족도가 증가했다고 보고했고, 87%는 업무 효율성과 동기 부여가 유지되거나 증가했다고 응답했다. 또한 주요 성과 지표(KPI) 달성과 조직의 사업 계획 이행이 유지되었으며 일부 목표는 "상당히 초과 달성"되었다. 여러 연구에서 주 4일 근무제로 전환하면 생산성과 근로자의 웰빙이 향상된다는 결과가 나왔다. 주4일제 캠페인에 따르면 마이크로소프트가 일본 지사에서 급여를 줄이지 않고 주4일제를 시도했을 때 생산성이 40% 증가했다고 한다.
Brook의 CEO 헬렌 마샬은 주4일제를 도입한 후 직원들의 정신적, 신체적 웰빙이 크게 향상되었고, 스트레스와 번아웃이 감소했다고 말했다. 또한 서비스 질도 유지되었으며 고객 만족도 역시 높았다고 덧붙였다. 주4일제 캠페인의 디렉터 조 라일은 Brook이 영국에서 최초로 임상 서비스 제공자로서 주4일제를 영구적으로 도입한 것에 대해 찬사를 보냈다. 그는 주4일제가 직원들의 일과 삶의 균형을 개선하고, 기업의 생산성에도 긍정적인 영향을 미친다고 강조했다.
올해 초 발표된 연구에 따르면, 2022년에 영국에서 6개월 동안 시범 운영에 참여한 61개 회사 중 적어도 54개 회사가 1년 반이 지난 지금도 주 4일 근무제를 유지하고 있다. 영국 최대의 주 4일제 고용주는 이전 기사에서 소개된 바 있는 영국 디지털 은행 Atom Bank500명 이상의 직원 보유)이다.
자세한 내용은 기사 원문에서 확인하세요.
영국 자선 단체의 '영구적인 주4일제' 발표
허프릿 카우르 그레왈, 2024. 10. 3.
성 건강과 웰빙을 지원하는 영국의 자선 단체 Brook이 6개월간의 성공적인 시험 운영 후, 급여를 줄이지 않고 영구적인 주4일제를 도입했다. 이로써 Brook은 영국에서 최초로 임상 서비스 제공자로서 주4일제를 영구적으로 도입한 사례가 되었다. 이 단체는 주4일제 캠페인에 의해 ‘골드 스탠다드’ 고용주로 인증받았다. 이 제도는 영국에서 영구적으로 주 4일 근무제를 도입한 고용주를 공식적으로 인정한다. 200명 이상의 직원들(전체의 93%)이 급여 감소 없이 주 4일, 30시간 근무로 전환되었다. 정규직 직원들의 근무 시간은 주 5일 37.5시간에서 주 4일 30시간으로 줄었으며, 파트타임 직원들도 비슷하게 근무 시간을 20% 줄였다.
Brook은 작년 8월부터 6개월간 시험 운영을 했으며, 그 결과 참가자의 60%가 삶의 만족도가 증가했다고 보고했고, 87%는 업무 효율성과 동기 부여가 유지되거나 증가했다고 응답했다. 또한 주요 성과 지표(KPI) 달성과 조직의 사업 계획 이행이 유지되었으며 일부 목표는 "상당히 초과 달성"되었다. 여러 연구에서 주 4일 근무제로 전환하면 생산성과 근로자의 웰빙이 향상된다는 결과가 나왔다. 주4일제 캠페인에 따르면 마이크로소프트가 일본 지사에서 급여를 줄이지 않고 주4일제를 시도했을 때 생산성이 40% 증가했다고 한다.
Brook의 CEO 헬렌 마샬은 주4일제를 도입한 후 직원들의 정신적, 신체적 웰빙이 크게 향상되었고, 스트레스와 번아웃이 감소했다고 말했다. 또한 서비스 질도 유지되었으며 고객 만족도 역시 높았다고 덧붙였다. 주4일제 캠페인의 디렉터 조 라일은 Brook이 영국에서 최초로 임상 서비스 제공자로서 주4일제를 영구적으로 도입한 것에 대해 찬사를 보냈다. 그는 주4일제가 직원들의 일과 삶의 균형을 개선하고, 기업의 생산성에도 긍정적인 영향을 미친다고 강조했다.
올해 초 발표된 연구에 따르면, 2022년에 영국에서 6개월 동안 시범 운영에 참여한 61개 회사 중 적어도 54개 회사가 1년 반이 지난 지금도 주 4일 근무제를 유지하고 있다. 영국 최대의 주 4일제 고용주는 이전 기사에서 소개된 바 있는 영국 디지털 은행 Atom Bank500명 이상의 직원 보유)이다.
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